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People & Organisation
Outsourcing


L'externalisation de P&O pour développer vos collaborateurs et votre organisation ensemble.

Pour réaliser votre Business Plan et vos objectifs, les personnes sont essentielles. Vous manquez de temps, de connaissances ou de personnel pour mettre en place vos Ressources Humaines et les maintenir à niveau ? Envisagez-vous d'embaucher un employé interne RH ?  Nos experts en externalisation P&O apportent une solution évolutive et rentable : nous prenons en charge toutes vos tâches RH de A à Z, qu'elles soient administratives, opérationnelles ou stratégiques. 

 

Les experts P&O d'Outsight-In sont spécialisés dans la mise en place, l'optimisation et le suivi de votre politique RH. Nous apportons l'expertise appropriée. Nous pouvons donc répondre à toutes les questions  des collaborateurs. Nous offrons un accompagnement de qualité en matière de Ressources Humaines, au bon moment.

Décider aujourd'hui à quoi ressembleront demain votre organisation et sa politique RH, n'est pas une tâche facile. C'est pourquoi Outsight-In s'adapte, évolue et se développe avec vous.

Pourquoi choisir l'externalisation P&O par Outsight-In ?

Rentabilité

Les prestations d'Outsight-In sont flexibles pour s'adapter à l'évolution de vos besoins. Vous n'avez pas besoin d'engager un employé à temps plein si vous n'avez besoin que de 0,25 ETP.

Top Qualité

Pour une entreprise en croissance, il n'est pas évident d'avoir à disposition la bonne expertise RH au bon moment. L'équipe pluridisciplinaire d'Outsight-In vous apporte à tout moment l'expertise RH dont vous avez besoin.

Moins de risques

En tant que petite entreprise, vous ne pouvez pas toujours offrir suffisamment de perspectives aux employés en charge des Ressources Humaines, ce qui entraîne un taux de roulement élevé. Outsight-In apporte continuité et durabilité.

Expérience

Outsight-in met à votre disposition des spécialistes RH chevronnés, qui peuvent aider à prendre les bonnes décisions pour moderniser votre politique RH.

Outsight-In

Une personne extérieure et impartiale peut assurer une mission de médiation orientée solutions dans les sujets P&O sensibles.



Vous recherchez un partenaire à long terme ? Outsight-In vous aide à créer de la valeur ajoutée pour les actionnaires en associant les collaborateurs et l'organisation.

 

Une sélection de soutiens stratégique, opérationnel et administratif qu'apporte Outsight-In :

  • Amélioration de l'image de marque de l'employeur (Employer Branding)
  • Création, diffusion et suivi des offres d'emploi
  • Sélection des candidats
  • Gestion des compétences
  • Élaboration et mise en œuvre des politiques de rémunération
  • Paie et administration du personnel
  • Gestion des talents
  • Élaboration de politiques de rétention

N'hésitez pas à vous renseigner sur les possibilités d'externalisation de vos Ressources Humaines auprès d'experts chevronnés.

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